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实行不定时工作制的职工,工作8小时以外的需要支付加班费吗?
2011.2.27
    作者:

问:
实行不定时工作制的职工,工作8小时以外的需要支付加班费吗?


本站律师解答:
实行不定时工作制的职工,没有加班时间的限制,也不必计算加班时间和加班费。但不定时工作制需要提出申请,经劳动部门审批后的岗位才可以实施不定时工作制。

法律规定如下:

 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 
  60.实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。
    67.经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

 

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